最先端のモノづくりを支え若い力を育てる伊藤精密製作所

社員数：110名（うち女性：21人　うちパート：0人）

通信機器、住宅設備、ガス器具、自動車など、幅広い業種との取引があります。
具体的には、
マスプロ電工株式会社、ヒロセ電機株式会社、富士工器株式会社、大同メタル工業株式会社、株式会社神戸製鋼所、株式会社ティービーハイテック、株式会社KVK、アイシン機工株式会社、タイム技研株式会社、株式会社マキタ、リコーエレメックス株式会社　（敬称略）　などです。

当社は、社員全員が笑って働くことのできる会社です。
いつも情熱と微笑みを持ち、人や社会に貢献できるモノづくりを目指し、いきいきと働く。そんな思いを込めて、事務所や工場の至るところに「Top Smiling」を掲げ、弛まぬ努力を積み重ねています。温かな心で人をつくり、製品をつくる。そして、何よりお客様に喜んでもらえる会社です。
ぜひ、社員インタビューもお読みいただき、参考にしてください。

中途採用に関しては、高卒以上、年齢・経験不問です。
普通自動車免許が必須です。
新卒採用については、採用情報のページをご覧ください。

まずは、モノづくりが好きであること。そして、以下の資質を持った人を求めます。
新しいものを創造するための情報収集能力や観察力や発想力。
お客様や現場の声を聴くためのコミュニケーション能力。
そして、仲間と助け合い、協力し合うための協調性です。
当社では成績やキャリアより、人物性を重視した採用を行っています。

1. 会社説明会
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2. 一次選考（筆記試験、面接）
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3. 二次選考（社長面接）
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4. 内定

の流れになります。

定時は08:00～17:00（実働8時間）です。休憩時間は、12：00〜12：50と15：00〜15：10の2回です。
残業は部署にもよりますが、月平均10～20時間程度です。繁忙期やその時々の状況次第で変動があります。

原則土日休みですが、年に数回土曜出勤があります。
その他にGW、夏季休暇、年末年始などの休日があります。年間休日数は110日です。
また、年次有給（初年度10日、最高20日）、時間単位年休制度、育児・介護休暇などの休暇制度があります。

新卒採用の方は約半年間の研修を行います。
まずは製造現場（2週間～1カ月程度）
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品質管理の業務を経験（2週間～1カ月程度）
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技術部（各課4週間程度ずつ）

以上の研修を行った後、志望・適性によって配属を決定します。

社会保険、確定拠出年金、生命保険（団体）、交通費補助、定期健康診断、慶弔見舞い、各種表彰制度などがあります。
詳しくは面接時にお尋ねください。